酒店業人才發展　HR總監教入行要訣 (轉貼)

leoe · 發表於 2013-3-12 03:28:25

adriant 發表於 2013-3-12 03:24
回應 leoe #19 的帖子

做咩做得好好地會咁!!？

要講有排講,,,總之就係個拍拿條數唔清唔楚,所以唔同佢玩...........

adriant · 發表於 2013-3-12 03:30:53

回應 leoe #21 的帖子

最麻煩就係依樣

里奧我訓先喇，下次先繼續，晚安

schmid9394 · 發表於 2013-3-12 07:02:35

Jackiec 發表於 2013-3-12 01:02
現今人才世代，一流企業不單重視顧客體驗，亦講求Candidate Experience，招聘人才務求為應徵者帶來獨特經驗 ...

7年升經理

咁再俾多7年，會升做咩位牙!?

Wanbaolung · 發表於 2013-3-12 09:31:26

酒店業是全球性事業, 只要有人的流動, 就有存在需求, 應該仲好有發展空間 !!

Austins · 發表於 2013-3-12 11:14:48

酒店業對人手需求都幾大，如果肯做肯學，一定有出頭天

jason23 · 發表於 2013-3-12 11:16:39

adriant 發表於 2013-3-12 03:24
回應 leoe #19 的帖子

做咩做得好好地會咁!!？

adriant兄
想问乃係做什麼部门呢

MANHER · 發表於 2013-3-12 15:10:26

Jackiec 發表於 2013-3-12 01:02
現今人才世代，一流企業不單重視顧客體驗，亦講求Candidate Experience，招聘人才務求為應徵者帶來獨特經驗 ...

添益不少

張家輝 · 發表於 2013-3-12 16:12:28

Jackiec 發表於 2013-3-12 01:02
現今人才世代，一流企業不單重視顧客體驗，亦講求Candidate Experience，招聘人才務求為應徵者帶來獨特經驗 ...

酒店業求職招聘嘉年華 ?

Girlhunter888 · 發表於 2013-3-12 19:10:04

Jackiec 發表於 2013-3-12 01:02
現今人才世代，一流企業不單重視顧客體驗，亦講求Candidate Experience，招聘人才務求為應徵者帶來獨特經驗 ...

真的非常好的資料 !!!

123faifai · 發表於 2013-3-12 21:34:46

幾廿歲，轉唔到行！

adriant · 發表於 2013-3-13 00:56:43

回應 jason23 #26 的帖子

之前做FO囉

管夷吾 · 發表於 2013-3-13 01:26:47

7年升經理架

playboy18 · 發表於 2013-3-13 13:50:25

起碼英文國語要掂

adriant · 發表於 2013-3-16 01:41:27

回應 schmid9394 #23 的帖子

有d會變左做security

adriant · 發表於 2013-3-16 01:43:03

回應張家輝 #28 的帖子

starwood係鍾意玩依d

張家輝 · 發表於 2013-3-16 13:10:27

adriant 發表於 2013-3-16 01:43
回應張家輝 #28 的帖子

starwood係鍾意玩依d

不過咁又幾吸引年輕新力軍既~

adriant · 發表於 2013-3-19 10:35:29

回應張家輝 #36 的帖子

佢間W咪專請ABC囉

張家輝 · 發表於 2013-3-19 15:33:48

adriant 發表於 2013-3-19 10:35
回應張家輝 #36 的帖子

佢間W咪專請ABC囉

專招呼美國客嗎 ?

adriant · 發表於 2013-3-19 21:41:18

回應張家輝 #38 的帖子

係有錢客

張家輝 · 發表於 2013-3-19 22:21:40

adriant 發表於 2013-3-19 21:41
回應張家輝 #38 的帖子

係有錢客

即係唔係本地香港客啦~

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