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富邦無故改工時被轟

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發表於 2012-5-21 15:01:55 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
【本報訊】立法會擬就標準工時進行立法。香港銀行業僱員協會接獲富邦銀行員工投訴,指上月起銀行實施彈性上下班時間,標準工時由每日改為每月合併計算,銀行隨時更改員工上下班時間。請病假及未能達標的員工,要加班抵銷缺勤時間。工會不排除向平機會投訴。
香港銀行業僱員協會主席李麗貞說,富邦銀行的彈性工作政策文件,把標準工時計算方法,由每日更改為每月合併計算。按月超出標準工時,額外工時才會獲發超時工資。文件以今年四月舉例,每日工作8小時,18個工作日計算,標準工時合併計算是144小時。
任職富邦銀行6年的蔡先生說,富邦約有300名員工。公司於四月一日起實施彈性上下班時間,主管可隨意叫你上班下班,員工不服從會被警告或辭退。有同事請病假後,要追補請病假休息的8小時,以達到每月合併計算標準工時要求。
員工反對即被解僱

蔡先生與另一名同事向公司提出反對書。據他了解,已有同事因反對被解僱,另有5人自動辭職。
李麗貞質疑,富邦銀行選擇在立法會擬立法保障標準工時之際,突然推出彈性上下班政策,只是外資銀行測試市場反應,不排除其他銀行跟風有樣學樣。她憂慮,法例賦予女性僱員前四後六產假,若日後要額外加班追補,以達到每月計算的標準工時,她不排除向平機會投訴。
勞工處發言人說,知悉有美資銀行向員工推出節流措施後,即時與雙方聯絡,了解事件及提供協助,如僱員有任何查詢,可與勞資關係組聯絡。勞工處沒清晰回應,富邦銀行推出彈性上班政策是否合法。富邦銀行截稿前沒回應。
工聯會立法會勞工界議員葉偉明批評,富邦的做法違反勞工法例,但他向勞工處查詢時,卻獲回覆指富邦銀行更改標準工時計算方法並無問題。葉強調,法例設立各種假期,旨在讓員工有充分休息,質疑勞工處的回應不合理。


http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120521/16354752

以前好多人都想入銀行打工, 而家既銀行工真係.......
如果請左病假要補鍾, 即係連病假都無埋

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 樓主| 發表於 2012-5-21 15:11:31 | 顯示全部樓層
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 樓主| 發表於 2012-5-21 15:18:09 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 15:16
問題係 ... 仲要跑數 ...

跑數果d唔會咁踩, 三更半夜都無客啦

後勤先會咁踩
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 樓主| 發表於 2012-5-21 15:27:57 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 15:20
即係講埋門市果 d 姐 ...

門市係另一種慘, 除左跑數, 基本上不成文工時幾乎係朝8晚7,

日日十幾粒鐘, 又要睇下好唔好彩分到去旺區做,

去著d僻既, 人都唔多仲要搵客, 點搵?
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 樓主| 發表於 2012-5-21 15:35:37 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 15:30
真係寧願做 sales 好過啦 ....

睇下做咩sales啦, 表面睇易入行,

要搵到$$既sales就絕對唔易做
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 樓主| 發表於 2012-5-21 15:43:38 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 15:38
銀行又搵好多咩 ... 如果收入同壓力成反比 ... 咁做黎做乜 ?

唔係搵得多, 係相對收入穩定d, 個個月叫做收返一萬幾千,

sales 做到生意就好, 但唔係個個得,

口材差d, 個腦轉數慢d都唔掂
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 樓主| 發表於 2012-5-21 15:55:01 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 15:45
咁我問你喇 .... 如果做銀行跑 5 到數會點 ?

日日照肺身體好,

年尾無$$分,

但.....最大個分別係........

即使跑唔到數, 未至即死, 拖下拖下期間, 因為月入尚算搵定, 有得捱住先

(因為佢地唔係逐單計佣, 年尾bonus一次計, 所以個底薪相對高過sales好多),

捱捱下有g會執下位, 做d唔駛/少d跑數既位咪掂囉,

相對黎講, sales開唔到單, 底薪低, 公司唔ko你, 你自己都可能頂唔住要走
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 樓主| 發表於 2012-5-21 16:03:12 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 15:56
成日比人凸  .... 呢 d 心理壓力 ... 5 係個個受得住架 ...

銀行內應該c文少少既, 少用個凸字

我咁睇啦, 本身有銷售天份既, 真係無謂屈係銀行,

無咩天份又想安定d, 就緊係要捱下壓力架啦

捱到有日執過位咪唔駛再主力跑數

你估個個好似你呢個金牌sales咁掂咩
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 樓主| 發表於 2012-5-21 16:08:13 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 16:04
掂仲得閒同你傾咩 ....

咁仲話唔掂呀, 日日都得閒吹水
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發表於 2012-5-21 16:10:38 | 顯示全部樓層
自從最低乜最低物,  人人鬥唸計,
你要爭取福利,  老細照俾你, 但要CUT返哂額外/以為老馮既福利

無法啦
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 樓主| 發表於 2012-5-21 16:14:00 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 16:10
有收入架咩 ...

吹水無收入, 但你又頂得到, 即係你做一單deal夠一年半載, 至少一頭半個月,

咪算好好囉
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 樓主| 發表於 2012-5-21 16:17:01 | 顯示全部樓層
肥叔叔 發表於 2012-5-21 16:10
自從最低乜最低物,  人人鬥唸計,
你要爭取福利,  老細照俾你, 但要CUT返哂額外/以為老馮既福利

銀行而家除左係放紅假外, 真係無咩福利,

以前d人貪做銀行買樓低息,

而家staff rate係遠高於街客,

呢幾年我地講緊 H + 0.7 既時候,

STAFF RATE做緊2.75
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發表於 2012-5-21 16:22:45 | 顯示全部樓層
entry1 發表於 2012-5-21 16:17
銀行而家除左係放紅假外, 真係無咩福利,

以前d人貪做銀行買樓低息,

2.75.......... 唔知人地咩員工
我識D人做銀行, 而家仲供緊 1.0

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 樓主| 發表於 2012-5-21 16:27:20 | 顯示全部樓層
煩惱 發表於 2012-5-21 16:17
2-3 個月先一單. ... 頂 5 到刀要頂架啦 ....

好天搵埋落雨柴啦
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 樓主| 發表於 2012-5-21 16:29:17 | 顯示全部樓層
肥叔叔 發表於 2012-5-21 16:22
2.75.......... 唔知人地咩員工
我識D人做銀行, 而家仲供緊 1.0

2.75 ,某某中G銀行, 全行各級都係, 變相要員工津貼返..........
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發表於 2012-5-21 16:39:43 | 顯示全部樓層
entry1 發表於 2012-5-21 16:29
2.75 ,某某中G銀行, 全行各級都係, 變相要員工津貼返..........


呵呵, 咁就 願者上釣
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 樓主| 發表於 2012-5-21 16:56:34 | 顯示全部樓層
肥叔叔 發表於 2012-5-21 16:39
呵呵, 咁就 願者上釣

無得唔願, 因為有部份係用左9成上會, (員工福利果隻, 唔係買按保)

轉街客PLAN要補2成, 無$$
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發表於 2012-5-21 17:09:49 | 顯示全部樓層
entry1 發表於 2012-5-21 16:56
無得唔願, 因為有部份係用左9成上會, (員工福利果隻, 唔係買按保)

轉街客PLAN要補2成, 無$$ ...

做業主真係好很煩
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發表於 2012-5-21 17:26:31 | 顯示全部樓層
entry1 發表於 2012-5-21 15:01
【本報訊】立法會擬就標準工時進行立法。香港銀行業僱員協會接獲富邦銀行員工投訴,指上月起銀行實施彈性上 ...

"主管可隨意叫你上班下班,員工不服從會被警告或辭退"

It's something about the balance of bargaining power between the employer and employees~!
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發表於 2012-5-21 17:29:37 | 顯示全部樓層


太無良喇
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