富邦無故改工時被轟

entry1 · 發表於 2012-5-21 15:01:55

【本報訊】立法會擬就標準工時進行立法。香港銀行業僱員協會接獲富邦銀行員工投訴，指上月起銀行實施彈性上下班時間，標準工時由每日改為每月合併計算，銀行隨時更改員工上下班時間。請病假及未能達標的員工，要加班抵銷缺勤時間。工會不排除向平機會投訴。
香港銀行業僱員協會主席李麗貞說，富邦銀行的彈性工作政策文件，把標準工時計算方法，由每日更改為每月合併計算。按月超出標準工時，額外工時才會獲發超時工資。文件以今年四月舉例，每日工作8小時，18個工作日計算，標準工時合併計算是144小時。
任職富邦銀行6年的蔡先生說，富邦約有300名員工。公司於四月一日起實施彈性上下班時間，主管可隨意叫你上班下班，員工不服從會被警告或辭退。有同事請病假後，要追補請病假休息的8小時，以達到每月合併計算標準工時要求。
員工反對即被解僱

蔡先生與另一名同事向公司提出反對書。據他了解，已有同事因反對被解僱，另有5人自動辭職。
李麗貞質疑，富邦銀行選擇在立法會擬立法保障標準工時之際，突然推出彈性上下班政策，只是外資銀行測試市場反應，不排除其他銀行跟風有樣學樣。她憂慮，法例賦予女性僱員前四後六產假，若日後要額外加班追補，以達到每月計算的標準工時，她不排除向平機會投訴。
勞工處發言人說，知悉有美資銀行向員工推出節流措施後，即時與雙方聯絡，了解事件及提供協助，如僱員有任何查詢，可與勞資關係組聯絡。勞工處沒清晰回應，富邦銀行推出彈性上班政策是否合法。富邦銀行截稿前沒回應。
工聯會立法會勞工界議員葉偉明批評，富邦的做法違反勞工法例，但他向勞工處查詢時，卻獲回覆指富邦銀行更改標準工時計算方法並無問題。葉強調，法例設立各種假期，旨在讓員工有充分休息，質疑勞工處的回應不合理。

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120521/16354752

以前好多人都想入銀行打工, 而家既銀行工真係.......
如果請左病假要補鍾, 即係連病假都無埋

entry1 · 發表於 2012-5-21 15:11:31

煩惱發表於 2012-5-21 15:06
依家銀行工 ... 最衰過做實蕉 ....

實蕉都係硬食12粒鐘, 夠鍾就走人,

銀行有時即踩18-24個鐘(無補水),

之後比你放工, 不個幾個鍾又要再返黎

entry1 · 發表於 2012-5-21 15:18:09

煩惱發表於 2012-5-21 15:16
問題係 ... 仲要跑數 ...

跑數果d唔會咁踩, 三更半夜都無客啦

後勤先會咁踩

entry1 · 發表於 2012-5-21 15:27:57

煩惱發表於 2012-5-21 15:20
即係講埋門市果 d 姐 ...

門市係另一種慘, 除左跑數, 基本上不成文工時幾乎係朝8晚7,

日日十幾粒鐘, 又要睇下好唔好彩分到去旺區做,

去著d僻既, 人都唔多仲要搵客, 點搵?

entry1 · 發表於 2012-5-21 15:35:37

煩惱發表於 2012-5-21 15:30
真係寧願做 sales 好過啦 ....

睇下做咩sales啦, 表面睇易入行,

要搵到$$既sales就絕對唔易做

entry1 · 發表於 2012-5-21 15:43:38

煩惱發表於 2012-5-21 15:38
銀行又搵好多咩 ... 如果收入同壓力成反比 ... 咁做黎做乜 ?

唔係搵得多, 係相對收入穩定d, 個個月叫做收返一萬幾千,

sales 做到生意就好, 但唔係個個得,

口材差d, 個腦轉數慢d都唔掂

entry1 · 發表於 2012-5-21 15:55:01

煩惱發表於 2012-5-21 15:45
咁我問你喇 .... 如果做銀行跑 5 到數會點 ?

日日照肺身體好,

年尾無$$分,

但.....最大個分別係........

即使跑唔到數, 未至即死, 拖下拖下期間, 因為月入尚算搵定, 有得捱住先

(因為佢地唔係逐單計佣, 年尾bonus一次計, 所以個底薪相對高過sales好多),

捱捱下有g會執下位, 做d唔駛/少d跑數既位咪掂囉,

相對黎講, sales開唔到單, 底薪低, 公司唔ko你, 你自己都可能頂唔住要走