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轉載「記者之聲」3月號
加薪追及通脹 am730 TVB 標青
莊曉陽 香港記者協會總幹事
每逢交稅的季節，不少人埋怨大出血，但有條件交巨額稅款，始終是幸福的。財政預算案提高薪俸稅免稅額後，預料將有更多新聞工作者，每年只需繳交數十至數百元稅款，因為他們的薪酬普遍偏低，連埋怨大出血的機會也沒有，想交多些稅也沒有資格。
過去十年，新聞工作者的起薪點停滯不前，除了《am730》等良心僱主，但不少傳媒機構的加薪幅度追不上通脹，要「共渡時艱」便手起刀落，但通脹猛於虎的日子，傳媒加薪百分比遠遠滯後。記者對年度加薪及年終雙糧花紅早已不存厚望，若不升職、「跳槽」或轉行，記者難以指望改善生活。
根據記者提供的資料，本刊統計了二十二間傳媒的加薪及雙糧情況，當中有九間機構已公佈加幅，十六間機構已發放年終雙糧花紅（見表）。 2011年平均通脹率高於5%，但只有無綫電視、《am730》的加幅及得上，其餘機構的加幅由1.5%至5%不等。
雙糧花紅方面仍是由《am730》勝出。撇除第十三個月的雙糧，《am730》前線記者可獲額外三個月花紅、管理層則可獲額外五個月花紅。該報總編輯盧覺麟表示，《am730》有清楚的公式計算花紅，讓員工分享三分之一的盈利，所以報館較穩定及安定，人事更替率較低，因為大家都熟習工作，令報館的運作順暢。
無綫賣盤後，新老闆較舊老闆善待員工，薪酬加幅和花紅也是近年最高。
其他的加幅追不上通脹，員工變相減薪。最嚴重的是亞洲電視，有員工坦言，除了升職以外，新聞部已有多年沒有薪酬調整，也沒有雙糧花紅，更甚是拖糧期不時發生，「以前過年都會派年糕，有春茗，還有些老闆高層去新聞部派利是，祝賀各位同事，但現在甚麼也沒有…而記者流失又嚴重，新記者累積經驗後便轉到其他電視台工作，等於幫它們訓練新人。」
在截稿時刻，亞視傳出今年可能加薪5%，希望在大家讀到文章一刻，亞視的同工可享受5%的薪酬加幅。
另一個重災區是now電視，雖然老闆李澤楷財雄勢大，但now同工經常被凍薪。有記者坦言：「正如（前首席副總裁）羅燦講，因爭取轉播英超取消加薪，但無英超後也沒有。公司總有其他理由，例如分拆上市而取消加薪…這裡加人工是逢二進一（去年加薪的員工，今年沒有加。去年凍薪的員工，今年有機會加），看看你好不好命。」
有線電視和香港寛頻，加薪或雙糧花紅並不是所有員工應得的福利了。香港寛頻有5%的同工不獲發花紅，其餘95%的同工則可獲得0.75個月至四個月的額外薪酬不等，而花紅中位數是兩個月。有線電視方面，員工獲發接近一個月雙糧，但薪酬加幅視乎個別情況，沒有平均數，變相懲罰不獲加薪的員工。
正如一名資深記者所言：「記者不必坐辦公室，可以四處走走，你叫我做辦公室或公關，無論多少薪水我也不會習慣。記者其實好易氹，只要讓我們做幾單大新聞，做好新聞，高層給我們多些鼓勵，即使薪酬偏低，至少也有工作滿足感及做得開心。」新聞機構不應該恃記者對新聞工作的熱誠，有恃無恐地剝削他們。
《蘋果日報》、《經濟日報》、《明報》、《星島日報》、《商業電台》、《文匯報》、《大公報》及《香港商報》，將於四月或以後決定加薪幅度。《記者之聲》只能希望，這些機構的能體恤記者的辛勞，給他們合理的薪酬調整，讓行業可以留下優秀的人才。
薪酬調整情況
機構 調整幅度 雙糧
無綫 >5% >1.5M
亞視 傳聞有5% 沒有
有線 視乎個別情況 接近一個月
now 四月宣佈，估計不會劃一加薪 估計不樂觀
香港寛頻 四月宣佈 大多數員工，可獲0.75M-4M花紅不等
香港電台 視乎公務員薪酬調整幅度 沒有
商台 四月宣佈 1M，額外的花紅八月發放，視乎個別情況
新城電台 4-5% 1.5M
am730 5-6% 中層：雙糧加五個月花紅；前線：雙糧加三個月花紅
都市 3.00% 1M
東方報業 1-5% 1M
蘋果日報 四月決定 1.5M
南華早報 2-8% 1-1.5M
明報 年中宣佈 年中宣佈
星島 四月決定 0.8-1.2M
信報 5.00% 1M
經濟日報 未宣佈 未宣佈
成報 未有消息 無
新報 1.50% 0.25M
文匯 四月調整 1M
大公 未宣佈，去年九月有部分記者獲加人工 0.7M-1.5M
香港商報 四月調整 1M
資料來源：各傳媒機構記者
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發表於 2012-4-3 23:23:06
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傻雲係 中基 CEO 
