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職工盟近日接獲多名屯門良景百佳超級廣場兼職工投訴,本月起陸續被削減工時,近日更被安排不用上班,主管只着他們等候通知開工,受影響員工達20人,但該分店正招聘新員工及安排開工。工會質疑百佳以「吊鹽水」方式,安排員工停工,逼他們自行離職。
百佳:不會剝削員工
百佳發言人表示會跟進事件,並作適當調配,又指分店聘請兼職人數和工時,要視乎個別店舖需要、節日和客流等作調整,強調一向遵守法例,不會剝削任何員工。勞工處發言人表示,迄今仍未收到相關投訴,建議受影響員工與勞資關係科聯絡。
去年12月入職屯門良景百佳的阿美,兼職時薪30元,入職首兩個月每天工作10小時,月入可達7000多元。直至3月初,主管通知她減至每天6小時,繼而減至4小時,到3月中主管更着她不用上班,等候通知,但分店近日卻聘請兩名新職員及安排工作。阿美指出,已沒有開工10天,「日日等電話返工,又不敢找其他工作;過年後雖然(生意)較淡,但都沒理由減那麼多!」
職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示,近日收到5名屯門良景百佳工友求助,估計總受影響人數多達20人,包括收銀、店務和倉務等。她批評,百佳試圖以「吊鹽水」方式停工,逼員工自行離職,質疑百佳逃避「4.18」連續僱傭關係責任,不予員工應有福利。
根據僱傭條例,僱員連續受僱於同一僱主至少4星期,並每周最少工作18小時,可享有休息日、有薪年假、疾病津貼等。
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