美心集團旗下賀菊日本料理經理以權謀私克扣同事薪金

靚爆鏡

小弟就係身處其中,此經理本是副理,跟大廚聯手踢走經理後自己座正,跟手就張舊經理部下殺走,仲要用賤招克扣伙計人工,把同事們一年前遲到累積,克扣員工事前不但冇通知,就連通告都冇張,咁大間公司,過萬員工,關乎咁敏感政策難道會唔發通告,好明顯係有人另有用心,係度希望各位師兄如果都係同集團又或懂得法律意見,請給點指引,我都唸住去職工盟投訢.

ccc999

去報管舉報,啲大公司一見報就收皮

kncc

告Q佢

MANHER

靚爆鏡 發表於 2012-3-20 00:04

                               
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小弟就係身處其中,此經理本是副理,跟大廚聯手踢走經理後自己座正,跟手就張舊經理部下殺走,仲要用賤招克扣伙 ...

向立法言義員求助

四台國際CEO

靚爆鏡 發表於 2012-3-20 00:04

                               
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小弟就係身處其中,此經理本是副理,跟大廚聯手踢走經理後自己座正,跟手就張舊經理部下殺走,仲要用賤招克扣伙 ...

去報館
跟手再揾政棍
包掂

色途幼幼

師兄Call定蘋果同振英佢地實搶住幫你

色途幼幼

四台國際CEO 發表於 2012-3-20 00:20

                               
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去報館
跟手再揾政棍
包掂

頂比你快我32秒

色途幼幼

咁大廚家陣做副經理?

四台國際CEO

色途幼幼 發表於 2012-3-20 00:21

                               
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頂比你快我32秒

果然同喎一樣咁醒

色途幼幼

四台國際CEO 發表於 2012-3-20 00:23

                               
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果然同喎一樣咁醒

搞就搞大去吾搞就吾好諗咁多
冇謂自己牛一吾開心大不了轉工炒左老細

havreyl

靚爆鏡 發表於 2012-3-20 00:04

                               
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小弟就係身處其中,此經理本是副理,跟大廚聯手踢走經理後自己座正,跟手就張舊經理部下殺走,仲要用賤招克扣伙 ...

乃可以去揾黑仔神版主攞意見，企對法律好熟悉。

henry1328

靚爆鏡 發表於 2012-3-20 00:04

                               
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小弟就係身處其中,此經理本是副理,跟大廚聯手踢走經理後自己座正,跟手就張舊經理部下殺走,仲要用賤招克扣伙 ...

法律援助OK嘛

子彗星

一於揾 ICAC

靚爆鏡

色途幼幼 發表於 2012-3-20 00:23

                               
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咁大廚家陣做副經理?

而家條仆街經理咪就係大廚推佢上去囉,個大廚一個星期都番唔到3日工,更乜柒都唔理,重知呢間野就真係比呢條能樣玩死,如果唔係開係置地廣場,執左九年啦.

馬甸尼

去搵工聯會, 職工盟, 街工.........等勞工組織幫手, 今年選立法會, 佢地一定爭住幫你出頭

色途幼幼

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超呢間去過
呢間係中環算係一般貨色
真係唔係開係置地廣場執左九年啦

靚爆鏡

色途幼幼 發表於 2012-3-20 00:40

                               
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超呢間去過

講d秘密你聽,個條大廚正人渣,傷風咳唔帶口罩仲切魚生,我地班同事見到都睇唔過眼,有次條能樣唔知攪乜正爆支光管,竟然張d魚生照出比客食,我真係冇眼睇鬼唔能望個客食到玻璃碎投訢,我地成班就開心死,點知............d客冇個有事,激能死.

色途幼幼

靚爆鏡 發表於 2012-3-20 00:50

                               
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講d秘密你聽,個條大廚正人渣,傷風咳唔帶口罩仲切魚生,我地班同事見到都睇唔過眼,有次條能樣唔知攪乜正爆 ...

我以前都有個秘密不過爆左出黎會比好多人追殺

色途幼幼

靚爆鏡 發表於 2012-3-20 00:50

                               
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講d秘密你聽,個條大廚正人渣,傷風咳唔帶口罩仲切魚生,我地班同事見到都睇唔過眼,有次條能樣唔知攪乜正爆 ...

打去報館啦爆佢大鑊

靚爆鏡

色途幼幼 發表於 2012-3-20 00:54

                               
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我以前都有個秘密不過爆左出黎會比好多人追殺

高等法院原訟庭時任暫委法官朱芬齡(現為高等法院上訴庭法官)在宣判時指出，由於麥先生是否有遲到的情況，是事實方面的論點，高等法院並不會干預勞審處的事實裁斷；但到底髮型屋是否可以按其公司規則，因麥先生遲到而扣薪，則是一項高院須考慮為上訴理據的法律論點。
朱法官在判詞中指出：
「香港法例第57章《僱傭條例》第32條規定：除卻該條文所列明的情況外，僱主不得從工資或應付予僱員的款項中扣除任何款項。第32（2）條所列明可扣除工資的情況並不包括僱員遲到的情況。因此，僱主是不得以僱員上班遲到而扣減工資。」

朱法官又認為，雖然髮型屋指麥先生是明白這些公司規則後才接受聘請，但即使僱員同意，僱主也不得以遲到為由扣薪。她引用《僱傭條例》第70條指出：


「任何僱傭條款，如抵觸或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、保障等，即屬無效。」