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亞太區花紅縮水 港減 12%(轉貼)
經濟前景不明朗，僱主派發花紅較去年手緊。一項針對大企業及跨國公司進行的調查顯示，今年本港僱員平均獲發相等於年薪 13.4%，即 1.6個月的花紅，較去年縮水 12%，在亞太區 15個國家或地區中排第 7位。越高級花紅越多，高層與基層僱員平均相差達兩個月。
有人事顧問指今年企業前景明顯比較保守，有公司索性將花紅減半，以求保留更多彈藥應付一旦爆發的經濟危機。
港僱員獲 1.6個月列第七
一至四月是僱主發放年終花紅的季節。亞太區薪酬及福利政策顧問公司 HR Business Solutions Asia，最近成功訪問亞太區 15個國家或地區逾 1000間跨國公司或大企業，香港佔 104間，以了解僱主發放花紅情況。在受訪的 15個國家或地區中， 11地派發的花紅都較去年縮水，當中包括香港。調查發現，香港僱員今年平均獲發 1.6個月花紅，與越南同列第 7位；新加坡繼續蟬聯榜首，平均派 2.04個月；中國排第 5位，平均派 1.66個月，包尾是澳門的 1.2個月。
職位越高，花紅越和味。調查發現，部門主管平均獲 3個月花紅，經理級 1.9個月，專業職級 1.52個月，一般職員 1.26個月，工人則只得 0.98個月花紅。
經濟變數多花紅較保守
行業方面，醫療保健業最豪爽，員工平均獲 2.1個月花紅；其他如金融業 1.88個月，零售業 1.64個月，最差是採購業，平均只得 1.17個月。
HRBS首席顧問黃淑卿（ Elaine Ng）表示，未來一年經濟充滿變數，加上商廈租金不斷上升，不少企業派花紅都較去年保守，有公司今年更將花紅減半，並且暫停擴充業務的大計。不過她提醒僱主，今年發放的花紅，主要是反映員工過去一年的表現及公司去年的業績，因此過去一年業績理想的公司，有責任發放適當的花紅獎勵員工，否則有損員工士氣，不利公司留住好員工。
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在線雷達
發表於 2012-2-25 00:06:11
廣播
置頂
推舊帖
收嗲鳥
吾巧亭
油顏色
點解我從來無花紅
幾時先出
發表於 2012-2-25 01:46:02
真係咁慘
師兄你有花紅咁好
咁正, 諗住點洗呀