金融高層被裁 瞞家人扮返工

喬峰

環球經濟放緩，金融界首當其衝，有月入6萬金融界高層被裁，仍瞞着家人扮返工；有前綫僱員為追業績，連續失眠1個月。

工作要求高，社會競爭大，職場壓力日趨嚴重，本港多間僱員服務顧問均指出，因被裁或擔心被裁求助個案急升，求助個案中不乏高學歷、高職位人士，包括企業CEO以至大學講師；機構呼籲面對職場危機者，要正視內心感受，有需要時找專家協助。

提供「僱員發展服務」的基督教服務處，為企業員工設立24小時諮詢及輔導熱綫，去年接獲1.2萬宗電話求助，按年升1成，當中3成為高學歷人士，包括企業行政總裁及大學講師；電話求助跟進個案逾1,600宗，2成有自殺傾向，實際企圖自殺約30宗。

多中年人士 怕難再覓新職

「僱員發展服務」首席顧問林雪芬表示，近年求助個案有上升趨勢，平均每年升1成，當中銀行、教育、會計及物流求助數字較多，她表示，由於職場競爭大，工作要求又愈來愈高，增加基層員工及管理層壓力，有公營機構僱員甚至因壓力爆燈，於辦公室企跳，需服務處即時介入。

另一家為僱員提供壓力輔導、就業轉介的盈力僱員服務顧問，其高級經理吳慧琪透露，有年約45歲、原月薪6萬元的金融界管理層，去年9月因公司削減其部門而失業，因一時難以接受現實，又怕家人擔心，被裁初期日日扮返工︰「每天去咖啡店看報紙、行街，就是不敢回家！」經輔導後，決定向家人坦承，並進修英文、電腦等技能，以求重投職場。

盈力管理顧問孫立民指出，近半年因被裁或擔心被裁而向機構求助的個案，均分別較去年上半年升逾2成，多數來自金融及零售業；求助個案多為年齡逾40歲的中年人士，男女比例約6:4，由於失業者為家庭經濟支柱，又怕重投職場不易，因此壓力更大，不少求助者因此情緒受困及經常失眠，甚至有自殺傾向。

正視感受 勿為面子不求助

他表示，有逾40歲、具逾12年經驗的金融機構前綫僱員，早前被裁後情緒受困，失眠長達1個月，經常於半夜致電求助機構傾訴，更表示想自殺，最終機構需將他轉介醫生作進一步治療。

浸信會愛群社會服務處總幹事曾永強指出，近半年逾50歲求助者有上升趨勢，因最低工資落實後，不少年輕人願意投身保安、零售行業，致令中年人士因公司換血被裁，而需求助。

林雪芬指出，如公司需要裁員，會造成危機，管理層需照顧其他員工情緒，實際上需承受更大壓力。她表示，不願求助人士情況最令人擔心，呼籲高層正視內心感受，勿因身份而拒絕尋求協助，市民亦宜留意家人及同事心理情況，有需要時勇於求助。

OrganicPlug

Being on the top of one company doesn't make one competitive.  When the company doesnt make sure the employee is competitve, it is the eployee who loses the job or cant find a job.  The employee can blame the company, the government, or the world all they want, but they what is lost is lost.  Employees are in charge of their own competitiveness.  If they were competitve to begin with, finding a job should not be a problem, and they wouldnt be the ones companies want to fire to begin with.

域斯

考定多D牌,有咩事無野做有野做下

小貓咪

你肯做冇話搵吾到工既

霜羽

唉.........中年先冇左份工 有冇補償金???????