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今年本港零售業暢旺，跑贏其他行業成加薪之冠。統計處最新調查發現，今年第3季港人平均薪金指數，較去年同期增加1.6%，當中零售業薪酬增幅最高，達8.2%。
零售業招聘意慾強勁，據了解，於ifc的蘋果業務理想，蘋果正透過獵頭公司增聘1,000人、不惜加薪3成挖角，為新店開張物色適合的人才。
統計處昨公布工資及薪金調查，結果顯示，8成企業有調高員工薪酬，而9月份平均工資率（不包括經理級及專業僱員）較去年同期升9.9%，扣除通脹後，仍升4.4%。
第3季升1.6% 8成企業有加
至於涵蓋各職級的第3季薪金指數，較去年同期升8.3%，扣除通脹後增加1.6%；若按行業劃分，零售業名義薪金指數錄得15.3%增長，扣除通脹後實質加幅為8.2%，升勢冠絕其他行業。
雖然第4季是招聘淡季，但零售業在今年的聖誕及新年期間，從未停止招聘。其中風靡港人的蘋果電腦，更積極擴張版圖，據悉，蘋果正透過獵頭公司，大規模招聘1,000名員工，當中大部分為銷售員，甚至不惜出動銀彈政策，加薪3成挖角，令IT零售業掀起一股跳槽風。
不在乎學歷 首要性格開朗
消息指出，蘋果表明不在乎應徵者學歷，反着重其性格是否開朗，更要求求職者切勿穿套裝面試，以日常裝扮最佳。
蘋果繼今年9月在中環ifc設旗艦店後，其後再在銅鑼灣希慎廣場，以及尖沙咀彩星集團大廈落戶，有消息指蘋果計劃進一步落戶九龍塘又一城商場，因此需要大量人手。本報就其招聘計劃向蘋果查詢，但至昨晚截稿前，蘋果仍未回應。
事實上，不少奢侈品牌亦四出覓零售專才。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱，不少零售奢侈品牌聘請店舖或零售經理，惟人才難尋，市場上擁奢侈品零售經驗人才不多。
4年經驗 名牌加25%搶人
為爭奪人才，零售界於聖誕期間從未停止招聘。周綺萍近日協助一所奢侈品牌尋找店舖經理，年資約4至5年，最後成功找到合適人選，該奢侈品牌願意加薪25%挖角，令獲聘的經理之薪酬，由兩萬多元躍升至2.5萬元。
零售業薪酬一馬當先，香港零售管理協會主席麥瑞琼並不感意外，她表示升幅主因來自最低工資漣漪效應，普遍時薪約為30元，惟人手短缺，僱主均提高薪金吸引應徵者，據業界反映，來年將繼續加薪留人，各職級平均加3%至4%。
除零售外，黃金交易機構金寶企業，亦計劃未來兩年增聘一倍人手至1,000人，其董事李耀國指出，各央行正增持黃金，例如中國正購入黃金加強外滙儲備，加上明年龍年宜嫁娶，相信黃金需求將上升。
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在線雷達
發表於 2011-12-30 11:02:32
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置頂
推舊帖
收嗲鳥
吾巧亭
油顏色
, 唔想開dry....
發表於 2011-12-30 17:52:43