面對80後既打工仔, 你地覺得如何?

少年KingKong

我普遍覺得佢地知識水平都高左, 亦勇於表達意見, 不過有少部份就真係唔掂, 聽HR部門講有D帶埋男友見工添,!由於近日某部份部門經理有多左反映80後員工工作有問題, 我地公司炒人要有3次warning letter,仲要通過主管同經理approval, 仲要睇埋佢地個評估,我咪多D巡視下咯, 睇到有D場面,就係有A員工向新人B提出錯誤, 果個新人B返埋自己個位睇完份文件後即時駁斥仲多多意見,我咪去睇下有咩錯誤, 點知睇完B員工佢入果份資料,再睇埋個file已經發現錯誤很多, 佢竟然未睇清楚就反駁, 我看到咁真係覺得而家少部份既年青人好唔尊重人, 而且對於自己做錯仲唔認, 咁小事(仲要係佢錯)都意見多多,唉!其實80後大部份人做野都唔錯, 只不過係呢撮小部份人係咁樣!  

sunnyalex

這在現在的社會很正常,當初的老一輩也是這樣看我們這一輩起來的
多點耐心和同理心給這些80後的,他們會表現得更好喔

taku_taku

CHING......
90後仲難頂AR
在公司開喇叭睇YOUTUBE
仲要唱埋歌

少年KingKong

唔好煩 發表於 2011-7-27 12:30

                               
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先唔講 80 定 90 後 ... 其實呢一代後生仔女 ... 學你話齋佢地知識水平都高左... 但係就唔識點同人溝通 . ...

我都認同, 好彩我唔洗培訓果D新人, 有時聽番同事講番部份新人果D野真係唔知好嬲定好笑

lovehkhj

時代變了, 可能要用新思維接受佢地.

super.golden

taku_taku 發表於 2011-7-27 01:18

                               
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CHING......
90後仲難頂AR
在公司開喇叭睇YOUTUBE

Fully agreed

daimonwong

其實唔關幾多後事
只係未打過工,就幾乎等於癈人
以為全世界會好似佢阿媽咁就哂佢,什至以為公司D茶水姐係佢地工人

macaoluver

其實每個年代都有青年人問題, 以前有FAI仔, 所以最重要是俾機會他們!!

louis8888

日日可以準時番工... 已經要還神...

assmonster

樹大有枯枝
良莠不齊好正常
80、90後都有好多優秀o既人才
不過...近年有問題o既後生仔又真係愈來愈多

bigbig721

其實幾多十後都好,人總有好有壞

xzeroxcl

我来香港出差，觉得好累

DNA2001

其實每個年代都有呢少部份人喇~只係社會將我地呢D 80後過份標籤姐.....

文員

等我黎分析下啦

80後點解好似好唔掂, 其實可以歸究以下原因

1. 寵壞哂,
生於80後, 正值經濟起飛, 人搵得多左, 同埋生得少左
所以唔少人將仔女當作金波羅, 一直都要乜有乜
到出黎做野, 俾人點又點會慣喎

2. 普及教育
人人有書讀, 連唔夠班都讀大學,
咁畢業生真係有幾叻, 大家自己諗下啦

3. 唔休柴唔休米
第一點所產生的, 有老豆老母養, 根本唔駛做
一有唔岩咪唔做囉, 返到屋企仲有阿媽呵返
點會有心返工喎

4. 少與人宜接溝通
自從網絡發展, 好多時後生仔都只顧上網
以前的人係打波打交識朋友
但80後(90後為甚)都係網上交友
齋打字多, 變左直接與人溝通的技巧差哂

5. 社會現象
政治問題, 不少人為左個人利益, 及博取人的支持, 共鳴
將一些個人問題, 變為社會問題
失業就話政府唔岩, 要創造職位, 但其實失業果班係咪真係有準備返工呢
無錢買樓, 租樓, 就要政府起樓, 係講之前自己有無努力喎呢

政府亦一樣, 政策朝令夕改, 一時一樣, 搞到有目標都變無
仲邊有心機做

以上只係概括
人地話一代不如一代, 我同意架
因為我都覺得自己差過上一代
係捱苦, 適應, 創造力都係
但起碼我都知自己錯乜
80後, 90後為甚, 最幣就係連自己錯乜都唔知~~~唉