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決定全港十六萬公務員薪酬加幅的薪酬趨勢調查報告，最快在下周四揭盅。面對全年預計高達百分之四點五的通脹，多個公務員團體都期望公務員可獲百分之四或以上的加薪。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭冀今年最少加薪百分之四。紀評會職方代表倪錫水則希望政府考慮到財政狀況和士氣等因素，加薪百分之六。
薪酬趨勢調查委員會每年都會進行薪酬趨勢調查，並按調查結果，提出公務員薪酬調整幅度建議。當局將於下周四與公務員中央評議會代表開會，華員會副秘書長利葵燕表示，已經收到局方的通知，於下周四開會，預計屆時局方會派發薪酬趨勢調查報告。但紀評會職方代表倪錫水稱，有消息指由於納入調查的公司引起爭議，局方或推遲一周派發報告。
政府預計今年全年通脹高達百分之四點五，多個公務員團體期望，公務員可獲加薪百分之四或以上。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭期望，加幅最少達百分之四，由於政府調查過去一年度的市場薪酬趨勢，未能與市場同步，預計建議加幅不會跑贏通脹。他認為，現時通脹猛烈，是非常時期，政府唯一可以做的是刪除公務員的增薪點，變相讓公務員額外加薪接近百分之一，以追上通脹。
倪錫水期望，加薪幅度高於全年通脹，可達百分之六。他說，政府稱加薪的考慮因素除了薪酬趨勢調查的結果，還包括經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。「如果政府的財政差，又點會派六千蚊呢?」他指公務員承受人手、工作量及市民問責的壓力，若實際加幅與期望有太大落差，相信對公務員的情緒和士氣會造成一定影響。
建議加幅料不及通脹
高級公務員協會主席蘇平治希望，公務員獲加薪百分之五，追上通脹。華員會副秘書長利葵燕亦冀加幅追上通脹，但未有透露期望加幅。
回顧過去三年，隨著經濟的起跌，公務員的薪酬加減幅度大起大落。○七至○八年上半年經濟暢旺，因此，○八年高級公務員獲加薪百分之六點三，中級和低級公務員獲加薪百分之五點二九，加薪幅度創出回歸以來的新高。隨後，因金融海嘯沖擊，首長級及高層公務員被減薪逾百分之五，中層及低層公務員被凍薪。
出面有乜公司加薪及得上通脹
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發表於 2011-5-7 13:13:56
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吾巧亭
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發表於 2011-5-8 01:22:45
