外判計薪新指引業界斥荒謬

王重陽 · 發表於 2011-4-30 11:47:33

外判工每月返四日工可支十日糧？保安業最低工資關注組指，勞工處日前為外判計薪方法提出新詮譯，付有薪休息日外，要另加最多三天薪酬，變相每月上班四天的外判工可獲支薪十天，關注組直斥勞工處的外判計薪新指引荒謬。關注組發言人張偉麟指，勞工處上周四向政府外判保安清潔商開簡介會，官員指外判標準僱傭合約上，除要支付員工工作日及每周一天有薪休息日，還要付「餘下星期最高正常工作日或有薪休息日日數」。

　　他引述勞工處最新指引例子稱，若外判工每周只上班一天，每月薪酬是四天工作加四天休息日，再另加兩天薪酬，即每月四天上班可獲十天薪酬，這全新演繹令業界嘩然，更感不明所以，「前天向張建宗反映，他的表情也很愕然。為甚麼一個月返四日工可支十日薪？政府太荒謬愈改愈畸形。」

　　月做四天支十天薪酬

　　他諷刺政府這計法是過度慷納稅人之慨，已付有薪休息日，現再另計兩至三天額外薪酬，變相鼓勵外判工愈多做兼職賺得愈多，對私人保安清潔市場構成很大壓力，尤其無力付休息日的公司會進一步被指無良，甚至被逼結業。

　　職工盟物業管理及保安職工總會組織幹事李凱指，現行四一八規定，連續做滿四星期每周工時十八小時才享休息日，對勞工處的新演繹，他也難明箇中原因，認為有必要解釋清楚理據，免令外判商誤違指引被扣分。保安業三方小組前天已開會，代表一百家大物業管理公司的兩大商會與工會已達協議，承諾會予保安員飯鐘錢及保證薪酬不比以前差，望成行規。

　　勞工處發言人指，有關外判商指引是一個參考，處方提供的例子屬換算表，僱主聘人時仍可與僱員協議，但無明確指外判商不跟隨是否已違指引。

你班狗官玩夠未