你認為老闆中意人阿謏奉承定係辦事效率高?

少年KingKong

我是一個不懂應酬的人, 對於老闆更加是不會擦鞋, 這幾年默默的做,幸得老闆及其他董事股東賞識, 一直平步青雲,升職又加人工, 但我發覺某同事是會主動邀約老闆出巡業務,主動提出共同飯局,反之我卻多次推搪飯局(包括老闆及其他董事股東邀請),除了公事上外,很少接觸老闆,反之他成日主動提出和我午膳,我是否要改變一下?

honchan

講到尾都係平衡，只曉做野唔曉交際應酬，唔會係領導既人選；只曉交際ｓｏｃｉａｌ唔曉工作日常運作比人出術都唔知，唔好用擦鞋呢個ｔｅｒｍ，應該話同上司，同事同下屬有良好既關係顯示你有領導能力，能夠協調人事同工作令業務順利。溫總可以做到三屆政府既中央書記處書記再做總理就係佢協調人事能力。
衰Ｄ講句出去飯局同ｓｏｃｉａｌ都係為左打探下各人做緊咩，唔係比人係後面暗算，狂插而死都唔知咩事

[ 本帖最後由 honchan 於 2010-9-13 23:57 編輯 ]

noknok1231

老實說...食餐飯姐..
當朋友咁食都OK啦...

少年KingKong

原帖由 honchan 於 2010-9-13 23:53 發表
講到尾都係平衡，只曉做野唔曉交際應酬，唔會係領導既人選；只曉交際ｓｏｃｉａｌ唔曉工作日常運作比人出術都唔知，唔好用擦鞋呢個ｔｅｒｍ，應該話同上司，同事同下屬有良好既關係顯示你有領導能力，能夠協調人事同工作令業務順利。溫總可以做到三屆政 ...

我和上司下屬關係冇問題,日常運作尚算了解,我接手幾個部門後, 運作非常順利, 只是性格不愛應酬

mastertim

老板永遠喜歡可以扮演"有事鐘無艷,無事夏迎春"角色的下屬,而你只做到了一半,即使拿满分,也只50分,加上同情分也只60分,而你的對手,只要兩方面各取35分,己得70分,比你高分,日後有升遷機會,各董事會選誰,你自己應心中明白.

wainseven

最好就mix啦, 做得野,又識擦鞋,

少年KingKong

原帖由 noknok1231 於 2010-9-14 01:41 發表
老實說...食餐飯姐..
當朋友咁食都OK啦...

已有不少次和老闆董事股東們一同午膳, 但非辦公時間而他們有只邀約我,我便會拒絕他們的邀請

chumimi

反之他成日主動提出和我午膳,我是否要改變一下?

if your boss is a beautiful lady like jessica alba, jennifer anniston, kelly brooks, lev taylor,

why didn't change ?

ulee

The boss want both. I think it would be the best if you can have both abilities....

fraternity

老老實實, 唔係個個老闆同董事都會咁明察秋毫, 好多時佢地心目中的所謂辦事能力高的人未必同實際一樣. 點解? 咪就睇邊個識得係佢地面前present 囉, 講真, 要做實務, 梗有人識做, 話晒呢個都係人的社會, 所以溝通能力好先會有優勢. 小弟都係唔同公司做過, 除左家族式的指定繼任人外, 多數高層都係有番一定交際手碗. 如果你上再上高啲, 就唔可以次次推啦. 到時人地連搵都費事搵你, 你就後悔都黎唔切

Char.Aznable

原帖由 fraternity 於 2010-9-15 13:28 發表
老老實實, 唔係個個老闆同董事都會咁明察秋毫, 好多時佢地心目中的所謂辦事能力高的人未必同實際一樣. 點解? 咪就睇邊個識得係佢地面前present 囉, 講真, 要做實務, 梗有人識做, 話晒呢個都係人的社會, 所以溝通能力 ...

agree

少年KingKong

原帖由 fraternity 於 2010-9-15 13:28 發表
老老實實, 唔係個個老闆同董事都會咁明察秋毫, 好多時佢地心目中的所謂辦事能力高的人未必同實際一樣. 點解? 咪就睇邊個識得係佢地面前present 囉, 講真, 要做實務, 梗有人識做, 話晒呢個都係人的社會, 所以溝通能力 ...

我的工作範圍之一是向老闆同董事局匯報, 工作上我可以說話流暢, 但與他們"傾閒計", 我就會冇野講, 反之對下屬及客戶及朋友卻可暢所欲言, 我相信自己溝通能力係冇問題, 但面對老闆卻不多言(除公事外)

lampers

boss loves both style in a single person

porkyporky

原帖由 少年KingKong 於 2010-9-16 12:00 發表

我的工作範圍之一是向老闆同董事局匯報, 工作上我可以說話流暢, 但與他們"傾閒計", 我就會冇野講, 反之對下屬及客戶及朋友卻可暢所欲言, 我相信自己溝通能力係冇問題, 但面對老闆卻不多言(除公事外) ...

一間 middle size 或以上既公司, 唔會話冇佐邊個唔掂既.  

你老板對你既要求, 未必一定係你所做, 所諗既一切.  

佢需要既可能係一個佢可以了解得到, 事事可以站在佢立場既下屬.  

叫你出去飯局, 可能係想攪清楚你係咪佢所 expect 既人選呢.........  

matina

boss would employ both of the two types workers

fraternity

原帖由 少年KingKong 於 2010-9-16 12:00 發表

我的工作範圍之一是向老闆同董事局匯報, 工作上我可以說話流暢, 但與他們"傾閒計", 我就會冇野講, 反之對下屬及客戶及朋友卻可暢所欲言, 我相信自己溝通能力係冇問題, 但面對老闆卻不多言(除公事外) ...

有時如果你想再上一層樓就少不免要同佢地講下閒計, 雖然你既生活未必同佢地一樣, 不過起碼都識少少. 當然, 呢樣都要睇你想唔想, 如果唔想就唔好勉強但亦要知道佢地未必會太多野同你交流

少年KingKong

原帖由 porkyporky 於 2010-9-17 12:16 發表


一間 middle size 或以上既公司, 唔會話冇佐邊個唔掂既.  

你老板對你既要求, 未必一定係你所做, 所諗既一切.  

佢需要既可能係一個佢可以了解得到, 事事可以站在佢立場既下屬.  

...

原帖由 fraternity 於 2010-9-17 21:13 發表


有時如果你想再上一層樓就少不免要同佢地講下閒計, 雖然你既生活未必同佢地一樣, 不過起碼都識少少. 當然, 呢樣都要睇你想唔想, 如果唔想就唔好勉強但亦要知道佢地未必會太多野同你交流 ...

在我立場來說, 只要為公司賺取更大的盈利兼且要維護公司利益為大前提, 並且管理妥各部門運作順利, 況且我與客戶關係良好,最重要的是廉潔,我作為這樣我覺得較重要, 當初我是董事局一致推舉升任這個職位, 原因是符合以上條件, 而公司確實要一位廉潔的職員, 我的職位可以話,稍有歪念,便會發生類似陳X雲事件, 我在工作上是盡力以付, 但額外的私人應酬, 我是不懂應付, 我在想, 我是否要改變一下, 因為我最差的是不懂討好老闆, 但他從沒介懷, 只是發現很多人原來是很想借機埋老闆堆, 而我卻是只懂做, 私人吃飯推了老闆

fraternity

照咁睇, 如果我係你上司就會同你講唔駛點變, 因為的而且確一間公司需要你這樣一位人才去管掂啲野, 但睇黎你的位置就算不至於位極人臣, 都高高在上, 最怕有朝一日時移勢易而你老闆又覺得你功高蓋主, 再加上一些小人推波助瀾, 咁你就危危乎, 雖然不至於要同你老闆稱兄道弟, 但最起碼俾佢(地)知你仍然當佢地係老細, 仲要管住班細唔好俾佢地亂放說話 (呢啲野睇電視都見得多, 但千祈唔好以為係老作, 都同現實幾近), 小弟都見過其他同事中招, 就算冇萬箭穿心都暗然下台.

劍傲中華

老闆要人做事 又需要另外一啲人去 "監工" 又要耳目 更要心腹 基本上係各司其職

tanweii

又要阿謏奉承又要辦事效率高