[求助]勤工獎一問

顯示全部樓層 · 發表於 2009-6-10 21:18:16

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阿島 · 發表於 2009-6-10 23:33:44

勤工獎應歸納為獎金的一種(是要供強積金的)
發放與否由勞資雙方於僱用時協定並確立在聘書中(理想的情況)
若沒有訂明，由老闆自己決定是無可厚非 .....

顯示全部樓層 · 發表於 2009-6-11 20:29:54

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小双俠 · 發表於 2009-6-11 20:41:58

勤工獎應會在合約寫明,寫明一定要比啦

顯示全部樓層 · 發表於 2009-6-12 10:34:15

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小双俠 · 發表於 2009-6-12 10:44:22

原帖由 馬會輸晒 於 2009-6-12 10:34 發表

合約一句看員工表現評定.

就可以唔比

顯示全部樓層 · 發表於 2009-6-12 11:13:20

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white小白 · 發表於 2009-6-12 19:51:57

原帖由 馬會輸晒 於 2009-6-10 21:18 發表
勤工獎原來隨老闆俾唔俾都得
我打去問勞工處佢地話勤工獎係無明確規定.由老闆自己決定
各師兄點睇?
所有師兄師姊意見小弟都有1分魅力分加,小小魅力分代表對各師兄師姊意見說句多謝.
如有犯版 ...

員工離職或者仍在任?

求助時, 要說明案情, 即你認為被不公平對待的地方.

蟹小瑩 · 發表於 2009-6-13 17:39:44

原帖由阿島於 2009-6-10 23:33 發表
勤工獎應歸納為獎金的一種(是要供強積金的)
發放與否由勞資雙方於僱用時協定並確立在聘書中(理想的情況)
若沒有訂明，由老闆自己決定是無可厚非 ..... ...

若在簽員工合約時,有勤工獎呢一項,仲要列明有幾錢,
咁又可否隨時唔俾勤工獎呢?

多謝解答!

white小白 · 發表於 2009-7-5 17:40:13

原帖由 蟹小瑩 於 2009-6-13 17:39 發表

若在簽員工合約時,有勤工獎呢一項,仲要列明有幾錢,

咁又可否隨時唔俾勤工獎呢? 多謝解答!

小白評:

普通法精神, 是合情合理.

若雇主無法證明該獎金不能給予的合理原因, 則道理明顯, 雇員勝訴機會亦大.

周百通 · 發表於 2009-7-5 18:30:25

勤工獎唔同工資, 比唔比都得
而家D公司簽約果時, 都會寫年尾獎金, 而唔會寫年尾雙糧
因為雙糧係一定要比, 而且有最少數目
獎金可以比或唔比, 數目睇老闆心情
香港D勞工法例其實仲衰過大陸

顯示全部樓層 · 發表於 2009-7-9 09:57:37

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馬會輸晒該用戶已被刪除	發表於 2009-6-10 21:18:16 \| 顯示全部樓層 \|閱讀模式提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽
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馬會輸晒該用戶已被刪除	樓主\| 發表於 2009-6-11 20:29:54 \| 顯示全部樓層提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽
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