2026年起 新加坡法定退休年齡上調至64歲

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2026年起　新加坡法定退休年齡上調至64歲




從2026年起，新加坡共和國（Republic of Singapore）的法定退休年齡和重新僱傭年齡
頂限，將分別上調至64和69歲。

新加坡人力部曾在2019年宣佈，法定退休年齡將從當時的62歲逐步調高到2030年的65歲，
重新僱傭年齡頂限則從67歲調高到70歲。

政府已經在2022年7月落實第一階段調整，目前的法定退休年齡和重新僱傭年齡頂限分別
為63歲和68歲。

人力部數據顯示，新加坡年長員工就業率持續走高，55歲至64歲者仍在職場工作者的比率，
從2018年的66.8%增至2023年的70%，同時期65歲至69歲還在上班的年長者，
也從43.8%增至48.3%。

目前在所有居民僱員中，55歲及以上者占超過四分之一。


明年1月起　新就業准證持有者最低月薪調到 5600新加坡元
從2025年1月起，新的就業准證持有者的最低月薪將調高 SGD 600新加坡元，
到 SGD 5,600 新加坡元（約 HKD 32,628.00香港元）。

金融服務業的新就業准證持有者的月薪門檻則調高 SGD 700新加坡元，到
SGD 6200新元（約HKD 36,123.25香港元）。

至於在新調整落實前就已經持就業准證的外籍員工，他們從2026年1月起更新准證時，
也需滿足新的薪金門檻要求。

新加坡人力部長 陳詩龍醫生（Dr. Tan See Leng）在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說，
這意味著已經聘有就業准證員工的企業，有更長時間來適應新調整，為未來的招聘計劃做準備。

人力部同時調高海事造船業的外勞稅。熟練工作準證(R1)和非熟練工作準證 (R2) 的外勞稅分別
從300新和400新元，調高到350新 和 500新元。

另外，截至今年1月1日，人力部共批准了近 4,200個頂級專才准證ONE Pass申請。

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