楊何蓓茵：不同意公務員加薪幅度追不到通脹

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行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵表示，在去年的薪酬調整決定作出後，不會將任何數字以及任何所謂的差額滾存至今年，強調是每年作獨立決定，行政會議是根據今年的6大因素取個最佳平衡來決定加幅，不存在考慮去年的6大因素。 她表示，並不同意公務員加薪幅度，是追不到通脹，說根據以往多年數據，公務員整體加薪幅度是跑贏通脹，又說公務員薪酬調整機制的目標，從來不是追通脹。 楊何蓓茵說要讓公務員留在公務員隊伍又或吸引新人加入，公務員薪酬要與競爭對手可比，但強調並不只涉及薪酬因素，當局會努力讓同事工作有滿足感，提供培訓機會，做好選拔人才制度，讓他們有晉升機會，形容現行措施有效。

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