馬來西亞 公積金基本儲蓄 55歲目標調至MYR 24萬

沈陽海哥

馬來西亞 公積金基本儲蓄　   55歲目標調至MYR 24萬





馬來西亞僱員公積金局（EPF）宣佈，明年1月起
調高55歲的最低目標存款數額至24萬令吉。

僱員公積金（Employees' Provident Fund / EPF）今日
(11月28日) 發文告宣佈，基本儲蓄額度將從現有的
MYR 22萬8000令吉，調高至 MYR 24萬令吉
(大約 USD  5.730萬美元) 。

高儲蓄才可參加投資文告說，公積金（EPF）基本
儲蓄目標足以應急基金成員，在退休後20年的基本
需求的數額。

在這之前最低目標存款為MYR 22萬8000令吉。

公積金局（Employees' Provident Fund / EPF）策略管理組主任
芭卡依絲表示，根據公共部門僱員最低養老金，或每三年
(以較早者為準) 定期修訂公積金基本儲蓄額度，最新修訂
於2017年生效。

因此，成員現須在其公積金賬戶有較高儲蓄，才有資格
參加公積金成員投資計劃。

該計劃為成員提供一項選擇，可將其公積金儲蓄的
一部分投資於單位信託基金，或透過委任基金經理機構
(FMI)管理的私人委託基金。




僱員公積金（馬來語：Kumpulan Wang Simpanan Pekerja，
KWSP），通稱EPF，是馬來西亞政府 財政部轄下的聯邦法定機構。

它管理強制儲蓄計劃（英語：強制儲蓄計劃）和退休金。
馬來西亞公民和在馬來西亞工作的外國公民可取得
公積金會員的資格。

僱員公積金成立於1951年，1991年僱員公積金法要求雇主
需繳付僱員的公積金，並允許其會員在退休前或其他特殊情況下
取回這些 “退休金”。

截至2012年12月31日，僱員公積金擁有1,360萬會員
（其中640萬是活躍會員）及502,863名雇主。

僱員公積金旨在幫助僱員將一小部分工資作為 “退休金”。

截至2014年3月31日，僱員公積金的資產規模為5970億令吉
使其成為亞洲第四大養老金和世界第七大養老金。

截至2012年，僱員公積金要求每個成員至少11％的月薪存儲在
公積金中，同時，會員的雇主有義務額外資助至少12％的員工工資
（如果工資低於5,000令吉，則為13％）存儲在會員的公積金中。

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沈陽海哥

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香港也有 公積金機構 ?

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香港有  強制性公積金計劃管理局 （「積金局」） Mandatory Provident Fund Schemes Authority (MPFA)  於1998年9月17日成立，
負責規管和監察強積金制度的運作。