你是經理,兩女同事要求早返工一小時,換取早收工一小時

superbcech

如果個個都係咁既話仲點管理

lamkh1968

破坏规矩的人，不用理

henry1991

但係公司其他人就到佢?

windtear

henry1991 發表於 2015-7-24 04:49

                               
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但係公司其他人就到佢?

搵佢地唔到咪第日再搵囉,遲到一個鐘,早退一個鐘,食飯兩個鐘,每週失蹤一個下午,星期六永遠唔記得返工,每月病兩日......我計左下,每週49小時工作時間,實際只返唔夠20小時,我打十幾年工,呢間最懶散唔知有冇其他人打過更hea的工

補充內容 (2015-7-24 12:18):
文員經常鼠出去拍拖,秘書經常鼠出去睇戲,小弟我都經常鼠出去...去做乜就唔話你知了

laputalool

經理應該話比少1個鐘錢, 之後見到佢地遲返再扣多個鐘錢

ckmhk

好簡單, 下年全公司加人工, 佢地加一蚊都唔加
人人有BONUS, 佢地一蚊都無

poupoud

度度都總有呢d人..

山水有相逄

回復 windtear #1 的帖子

不如早一小時下班但扣薪

肥仔基

多謝分享

banlolo

睇佢原因及工作表現

南蠻龍

可以除非~~~每日俾我小~~~

mckwakaka

唔靚女就炒左佢請過啦

yuchanwu

回復 windtear #1 的帖子

其實你想講乜野呀?不错

windtear

yuchanwu 發表於 2015-10-2 18:36

                               
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回復 windtear #1 的帖子

其實你想講乜野呀?不错

我想講,人性好有趣,而且我覺得呢件事好值得思考------
1.遲到早退的兩位女同事,成功得到遲到早退和週六放假的特權
2.守規矩的同事繼續早返遲走並且週六依然要返工
咁之後會點?

windtear

windtear 發表於 2015-10-6 08:44

                               
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我想講,人性好有趣,而且我覺得呢件事好值得思考------
1.遲到早退的兩位女同事,成功得到遲到早退和週六放假的特權
2.守規矩的同事繼續早返遲走並且週六依然要返工

我咁樣唸:
- 如果我付出代價,通常我可收獲相等利益
- 如果我有很過分要求,則得不到任何額外利益
- 如果我有少少過份要求,則會得到少量額外利益
- 如果別人有少少過分要求,並得到少量額外利益,間接損害我的利益
- 所以,我必須有少少過分要求,才可避免損失,甚至得到著數?

caribbean

吾洗講嘢，睇邊個識做

usbwalker

合約寫明唔敢改！

hkswai

俾warning 拎住份合約黎做
合約一定大過經理權限

austincow

一定唔得，其他人又要比得幾多個

windtear

austincow 發表於 2015-12-23 16:48

                               
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一定唔得，其他人又要比得幾多個

但係d小女人會惱,然之後就是各種黑面扭計,所以我去玩樂同男女都ok,但開工做野就好驚同女人拍檔,好唔爽快唔知想點咁