掃除職場發展十大障礙(轉載)

觀月瞳 · 發表於 2013-3-31 21:23:56

本帖最後由觀月瞳於 2013-3-31 21:26 編輯

要在職場中有所發展，一方面要發揮個人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場中扶搖直上。
　　
　　1.沒有創意

　　
　　只會做機械性的工作，不停地模倣他人，不會追求自我創新，自我突破；認為多做多錯，少做少錯。(即系COPY,COPY,COPY果D )
　　
　　2.難以合作

　　
　　沒有絲毫團隊精神，不願與別人配合及分享自己的能力，也無視他人的意見，自顧自地工作。
　　
　　3.適應力差
　　
　　對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，只知請教上級，也不能接受職位調動或輪班等工作的改變。
　　
　　4.浪費資源
　　
　　成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生産效率而造成許多浪費。
　　
　　5.不願溝通
　　
　　出現問題時，不願意直接溝通或不敢表達出來，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不願意通過溝通共同找出解決方案。
　　
　　6.沒有禮貌
　　
　　不守時，常常遲到早退；服裝不整，不尊重他人；做事散漫或剛愎自用，在過分的自我中心下，根本不在乎他人。(常常遲到早退 )
　　
　　7.欠缺人緣
　　
　　易嫉妒他人，並不欣賞別人的成就，更不願意向他人學習，以致在需要同事幫助的時候，沒有人肯伸手援助。(人0差果D要檢土下 )
　　
　　8.孤陋寡聞
　　
　　凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則幹不好。對社會問題及行業趨勢也從不關心，不肯充實專業知識，很少閱讀專業書籍及參加各種活動。
　　
　　9.忽視健康
　　
　　不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常悶悶不樂，工作情緒低落；自覺壓力太大，並將這種壓力傳染給同事。(講緊禾 )
　　
　　10.自我設限
　　
　　不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰，抱著“打工仔”的心態，認為公司給什麼就接受什麼，自己只是一個人微言輕的小職員。
　　
　　以上10個障礙值得逐一跨越，只要對態度、知識、技巧等作出檢討，並且肯思考、判斷、分析，與時並進地學習，就是移除障礙的基本方法。
　　
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