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女CEO (or 女老闆) 的魅力

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發表於 2012-12-13 22:33:40 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

女CEO (or 女老闆) 的魅力


一個女人可以不漂亮,但絕對不能沒有魅力。 CEO新魅力時代,
女CEO的魅力在企業管理中到底扮演著什麼樣的角色?


                               
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企業的CEO好比統領千軍萬馬的統帥,要在激烈的競爭中獲得成功,
不但要有運籌帷幄的能力,而且要讓副總和其他下屬們崇拜你,欽佩你,
繼而死心塌地地追隨你,服從你的管理。而魅力,正是由內而外散發出來的
這種吸引別人、打動別人、感染別人,令別人甘心臣服的東西。

儘管CEO這一職位附著特殊的權力,但優秀的CEO更善於運用自身的魅力來進行企業管理。
女CEO如何游刃有餘地揮灑魅力?如何用魅力來讓男性副總們臣服,
推動企業的發展,助力企業的管理?


                               
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 樓主| 發表於 2012-12-13 22:37:02 | 顯示全部樓層
魅力法則1 柔情似水——用女性特質令副總臣服

林娟是浙江一家小有名氣的建材企業的CEO,她說自己很痛苦,
因為企業的副總們就像走馬燈似地換。她無奈地說:我真的很用心地對待他們,
為什麼他們總是讓我失望?談到自己,林娟認為,職場上無性別,所以她工作
起來就像個男人,著急的時候,脾氣也很暴躁。她說,女人做事業不容易,
千萬不能讓別人覺得你軟弱、好欺侮。


                               
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中企動力CEO林娟

林娟正是犯了女CEO們最容易犯的毛病:太“硬”,太“剛”。女CEO可以堅強,
可以頑強,但千萬不能“剛”性十足。遺憾的是,中國的企業界儘管女CEO不多,
優秀者更是寥寥可數,但絕大多數的女CEO都在用男人的方式來管理下屬,甚至比男人還男人。
俗話說,女人是水做的,女人最大的特質是柔情似水。如何讓男人們更好地幫助你,
輔佐你?最好的辦法就是發揮女性柔的一面,關心他,包容他。這也是女CEO留住
優秀人才的一種有效方法。女CEO要時刻提醒自己:我是女人!應該用女人的特質來
與男性高管和其他下屬溝通和交流。用女人特有的方法去“制服”男人,
這才是真正能發揮女性CEO魅力的方法。


                               
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 樓主| 發表於 2012-12-13 22:37:08 | 顯示全部樓層
魅力法則2 知己知彼—— 男人的面子戳不得

周穎是廣州一位小有成就的女CEO,她的企業在同行業擁有相當的知名度。
她性格開朗隨和,為人良善。但有一次,她卻被一位副手氣得直哆嗦,
對方還差點因此而辭職。 “儘管他是企業的高層領導者,但他犯了錯,
同樣要批評的。”周穎說,“這種男人,不治不行。在員工大會上,
我毫不留情地批評了他。剛開始,他還是悄聲地爭辯,後來竟與我大吵起來。”


                               
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周穎認為,在第一時間為這位副總指出錯誤,實質是對下屬負責任,
可以督促他更快地改正。但她忘了顧及這位副總的面子,也沒顧及到批評時的態度及場合。
溫柔體貼、善於溝通、耐性高,這是女性的特質,男性同樣有自己的特質,
這就是男人的面子—— 男人的面子戳不得。女CEO要牢牢記住,與男性下屬打交道,
要第一時間去維護他們的面子。當男性下屬犯了錯誤,你不要當著別人面訓斥他、批評他。
在私下推心置腹地跟他談,他一定會更加尊重你,更加接受你的批評和建議。
在這裡,需要強調一下女CEO的城府心。 80%的女CEO胸中的城府要比男CEO差,
男CEO可以喜怒不形於色,女CEO卻可能因家裡一件不開心的小事而影響工作。
但是,無論男性還是女性,胸無城府,一定做不了大事業。
chow wing.jpg
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 樓主| 發表於 2012-12-13 22:37:14 | 顯示全部樓層
魅力法則3 大肚能容—— 退一步海闊天空

深圳一家IT企業的CEO高秀珍最近與營銷副總鬧翻了。
“他說我把他逼到了懸崖邊上,不得不反抗。”高秀珍憤憤不平地說,
“我想修訂銷售政策,他堅決不同意,說要給較長的時間慢慢來。
IT行業風雲變幻,怎麼可能慢慢來?”


                               
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實質營銷副總的說法也不無道理。涉及員工薪酬,自然不是小事,
稍有不慎,可能引起隊伍動盪。但事情並未到CEO與副總針鋒相對的地步。
“逼到了懸崖邊上”,可見CEO是多麼強勢!

女CEO在許多時候需要有“退一步海闊天空”的氣度,要充分利用柔性,
小事不計較,大事不糊塗。不影響大局的方面,該忍的時候就得忍,
該讓的時候就得讓。下屬犯錯的時候,可以什麼話都不說,只用嚴厲的眼神
去看看他,什麼話都不說就離開,他心裡自然就會很明白。
同樣,也要學會用眼神去表揚下屬,下屬某方面表現優秀時,
你用欣賞的眼神看他一眼,點點頭,但你的微笑和眼神已足以感染和打動他。
善用眼神,令女CEO魅力倍增。


                               
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 樓主| 發表於 2012-12-13 22:37:19 | 顯示全部樓層
魅力法則4 抓大放小—— 用信任贏得擁戴

張瑞瀾是江蘇一家製造企業的CEO,她將自己全部的身心都投入到工作上。
但手下所有副總都不喜歡她。 “就因為我在企業呆的時間比她長,
人緣也比較好,她就認為我領著下屬與她作對,常常懷疑我拆她的台。

她上任沒多久就開始排擠我。”副總孫斌說,“事實上,我和其他副總
都一心一意地想輔佐她把企業搞好。”張瑞瀾犯了CEO的大忌—— 多疑。


                               
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這種多疑輕則影響企業發展,重則能徹底毀了自己前途。有人曾在男性管理者中
做過一個調查:你更願意給女性當下屬,還是給男性當下屬?
80%以上的男性都願意給男性當下屬。普遍的說法是:女性排異心重,給她們當下屬,累!
的確,誰能受得了總被領導者懷疑呢?特別是男性高管,他們有才華,有工作激情,
他們最需要的是被理解被信任。不給他們信任,他們怎麼可能死心塌地地為你賣命?

聰明的女CEO應抓大放小,充分授權放權,再對權力有效監督。只有這樣,
才能充分發揮女性的耐性和韌性,扛男人扛不住的事,成就許多男人成就不了的事業!


                               
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 樓主| 發表於 2012-12-13 22:37:24 | 顯示全部樓層


男人看女人,女人看男人,魅力大比拼


                               
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 樓主| 發表於 2012-12-13 22:38:08 | 顯示全部樓層
Thanks for watching!
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發表於 2012-12-13 23:47:38 | 顯示全部樓層
看來你跟她們很有交手經驗
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發表於 2012-12-13 23:48:31 | 顯示全部樓層
schmid9394 發表於 2012-12-13 22:33
女CEO (or 女老闆) 的魅力

果個CEO本身刀要有美色先可以發揮到呢d效果既。
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發表於 2012-12-13 23:49:53 | 顯示全部樓層
咁你老細係咪女先.
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發表於 2012-12-13 23:50:31 | 顯示全部樓層
女CEO有一種天生武器, 係男女絕對學唔到嘅~
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發表於 2012-12-13 23:51:26 | 顯示全部樓層
schmid9394 發表於 2012-12-13 22:33
女CEO (or 女老闆) 的魅力

好彩我CEO係鬼佬!haha......
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發表於 2012-12-13 23:55:03 | 顯示全部樓層
D女CEO ,電軌死你
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發表於 2012-12-13 23:55:08 | 顯示全部樓層
schmid9394 發表於 2012-12-13 22:33
女CEO (or 女老闆) 的魅力

多謝schmid精彩分享
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發表於 2012-12-13 23:55:43 | 顯示全部樓層
bullet 發表於 2012-12-13 23:50
女CEO有一種天生武器, 係男女絕對學唔到嘅~

a cup of bowls
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發表於 2012-12-13 23:56:38 | 顯示全部樓層
叫企泥呢樹,大把魅力加
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發表於 2012-12-13 23:57:45 | 顯示全部樓層

唔止~
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發表於 2012-12-14 00:01:41 | 顯示全部樓層
回復 schmid9394 #1 的帖子

女人心,海底針!真係要小心!
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發表於 2012-12-14 00:01:56 | 顯示全部樓層

and a extra handle
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發表於 2012-12-14 00:02:41 | 顯示全部樓層
針無兩頭利,女人做老闆有時會太絕,唔曉轉灣。但普遍做得CEO穩定性就好強。
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