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決定全港十六萬公務員薪酬加幅的薪酬趨勢調查報告,最快在下周四揭盅。面對全年預計高達百分之四點五的通脹,多個公務員團體都期望公務員可獲百分之四或以上的加薪。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭冀今年最少加薪百分之四。紀評會職方代表倪錫水則希望政府考慮到財政狀況和士氣等因素,加薪百分之六。
薪酬趨勢調查委員會每年都會進行薪酬趨勢調查,並按調查結果,提出公務員薪酬調整幅度建議。當局將於下周四與公務員中央評議會代表開會,華員會副秘書長利葵燕表示,已經收到局方的通知,於下周四開會,預計屆時局方會派發薪酬趨勢調查報告。但紀評會職方代表倪錫水稱,有消息指由於納入調查的公司引起爭議,局方或推遲一周派發報告。
政府預計今年全年通脹高達百分之四點五,多個公務員團體期望,公務員可獲加薪百分之四或以上。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭期望,加幅最少達百分之四,由於政府調查過去一年度的市場薪酬趨勢,未能與市場同步,預計建議加幅不會跑贏通脹。他認為,現時通脹猛烈,是非常時期,政府唯一可以做的是刪除公務員的增薪點,變相讓公務員額外加薪接近百分之一,以追上通脹。
倪錫水期望,加薪幅度高於全年通脹,可達百分之六。他說,政府稱加薪的考慮因素除了薪酬趨勢調查的結果,還包括經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。「如果政府的財政差,又點會派六千蚊呢?」他指公務員承受人手、工作量及市民問責的壓力,若實際加幅與期望有太大落差,相信對公務員的情緒和士氣會造成一定影響。
建議加幅料不及通脹
高級公務員協會主席蘇平治希望,公務員獲加薪百分之五,追上通脹。華員會副秘書長利葵燕亦冀加幅追上通脹,但未有透露期望加幅。
回顧過去三年,隨著經濟的起跌,公務員的薪酬加減幅度大起大落。○七至○八年上半年經濟暢旺,因此,○八年高級公務員獲加薪百分之六點三,中級和低級公務員獲加薪百分之五點二九,加薪幅度創出回歸以來的新高。隨後,因金融海嘯沖擊,首長級及高層公務員被減薪逾百分之五,中層及低層公務員被凍薪。
出面有乜公司加薪及得上通脹
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