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施政報告提出開設新渠道,引入技術工種專才來港,初步考慮35歲以下人士。勞工及福利局局長孫玉菡指,11月將公布最新人力資源推算,2028年將欠缺6萬名技工,比率高達約一成四。
勞工及福利局局長孫玉菡:「香港現有技工都年紀偏大,他們中位數應是50歲,四成是55歲以上,如果我們不做工夫,香港未來在中端人才會面對很大挑戰。所以我們引入新渠道,我們專門集中第一要年輕,會有年齡限制,要年輕、有專業技能,可以長遠留在香港,可以補充缺口;另一方面都要平衡本地年輕人就業機會及確保本地人優先,所以會有個配額,初步想法是未來3年配額是一萬左右。」
施政報告亦提出優化高才通計劃,容許年薪逾250萬元申請者簽證限期延長至三年。孫玉菡指現有的2萬名簽證持有人都會受惠於新措施。
至於挽留人才方面,孫玉菡表示特首訂立了KPI,要求在2025至27年,目標可以挽留5萬名人才續簽留港。 |
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