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【明報專訊】隨著本港經濟結構轉變,過去20年本港各行業的平均月薪增幅也有所轉變。人力資源管理學會比較銀行、製造業、保險、建築、工程和零售六大行業過去20年的加薪幅度,發現1991年以零售業的加薪幅度最高,但至2010年則已被銀行和建築業取代。
學會理事會成員兼薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠說,過去20年各行業的加薪幅度,以2002年作分水嶺。2002年或以前,在6個行業中,以保險業加薪幅度最高,每年比整體平均加薪幅度高1至2個百分點;但在2002年後,則被銀行業取代,其加薪幅度比整體平均加幅高約2至3個百分點。
銀行業較整體高3百分點
另外,比較多個行業在2001至2008年第4季的平均薪酬,以銀行業最理想,2001年平均月薪約1.53萬元,至08年已增至1.65萬元,升幅7.8%。相反,零售業薪酬不斷下跌,由2001年平均月薪1.05萬元,下跌至2008年只有9500元,跌幅高達9.5%。
職工盟秘書長李卓人 建議僱主今年加薪7%,與員工分享成果,令加薪幅度追上通脹。他表示,無論基層勞動行業抑或高技術、高學歷的行業,都出現勞工供過於求,令僱主每年平均只加薪2至3%,引致實質工資下跌、生活質素倒退等情况。他認為政府除推出紓困措施外,亦應重推集體談判權,讓員工可以與僱主透過談判,爭取較高加薪幅度。
建築業重誇
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