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常聽說在職場上表現得圓滑比較好,如果冒犯到別人,處理公事都會不太方便,而且做事和說話都要小心翼翼。
但其實你為了保護自己而得罪別人,才是真正的健康心理,畢竟每個人都不一樣,有時候展示自己的底線是一種自信和成熟的表現。
1.得罪別人,其實是正常的防禦 在職場上很容易碰到兩種人:1.做事圓滑而不會的得罪他人;2.常常得罪別人的人。其實兩種人的做事手法都有好壞之處,
拿一個中間點就最好不過。得罪人也要看情況,而不是無緣無故變成一個討人厭的人,究竟有什麼情況得罪人會是一個好事情呢?就是當對方冒犯你的底線,
讓你覺得非常不舒服的時候!這個時候你就可以站出來保護自己,如果你覺得容忍,壓抑保護自己的本能,保證你往後的日子都會不快樂,而且對方更會得寸進尺。
2.得罪別人其實有助人際關係改善 有種人就是喜歡欺善怕惡,到處想佔別人便宜,如果你是善良的人,那麼你就軟弱和被人看不起。
相反地,勇敢地站出來捍衛自己,告訴別人你是有底線的,偶爾強勢的作風,反而吸引別人(欣賞你的人)靠近,有助於人際關係。
3.想要關係跟緊密,必須要得罪人 在職場上難免出現「選邊站」這件事,如果你要升遷,建議選哪一邊站。大部分的人都會不想事情太過複雜,所以兩邊都不想得罪,
但如果你兩邊都不選擇,兩邊都認為你「不是自己人!」有時候你選擇一邊站,就獲得另一方的接納和結盟,反而能在職場上過得輕鬆。
4.有底線,你就比較不會迷失 有時候不要因為別人而委屈自己或改變自己,在職場上也是一樣,不要因為得罪別人而不斷容忍,因為這是不健康的心理。
你必須要好好堅持和捍衛自己的底線,才不會因為這個社會失去自我。
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