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機師因疫情短缺 美國 聯航150架飛機無法飛上天
「武漢肺炎」疫情自2020年初席捲全美後,各大航空業因此大量裁員並減少航班,
如今「武漢肺炎」疫情告一段落,國內旅遊市場需求旺盛,卻因為先前遣散飛機師
人力短時間內無法補齊,使後「武漢肺炎」疫情時代的航班數量仍然無法恢復疫情前
的水準;為此,全球各航空公司紛紛祭出自訓、降低錄用標準等方法,希望趕快把
飛機師人力缺口補上。
全美包含地區性航空公司與大型航空集團,紛紛降低原本對飛機師的錄用標準,
如減少飛行時數要求、從海外招募機師,甚至取消對飛機師學歷的要求,即便如此,
全球航空業界對於解決飛機師人力荒的前景仍不看好。
美國 聯合航空(United Airlines)執行長柯比(Scott Kirby)說:「飛機師短缺的問題
真實存在且頗為嚴重,絕大多數航空公司根本無法以現有人力滿足市場需求;
再怎麼降低標準,也會因為『沒人』而在五年內無法恢復「武漢肺炎」疫情前的
航班數量;以聯航為例,現在約有150架飛機無法上天。 」
人力短缺的根本原因,就是「武漢肺炎」疫情使航空公司為盡可能樽節人事成本,
鼓勵大量飛機師提前退休,同時暫停機師職位的公開招聘;此舉雖使各航空公司度過
「武漢肺炎」疫情高峰,但問題就是「武漢肺炎」疫情結束後人力無法一次到位補滿,
使航空公司有錢也沒辦法賺。
除向別家航空公司挖角,「自訓飛機師」也是方向之一;2021年12月,美國 聯合航空
(United Airlines)開始在自己的飛行學校訓練第一批學生,目標是2030年時養成 5,000名
飛機師;公司承擔飛機師的培訓費,直到獲得私人飛行執照為止,估計每名學生要花約
1萬7000美元;但自訓的時間及金錢的成本都很高,小型地區性航空公司無力負荷。
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