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內地近日有報告顯示,去年中國女性平均薪酬比男性低近2000元人民幣(約2383港元),事件一度引起熱議。中國社科院社會指出,當中原因與教育程度差異、工時長短、勞動經驗多少等方面有關。
中國社科院社會發展戰略研究院院長張翼表示,箇中原因是多方面的,包括男性平均受教育程度高於女性,而女性多選擇文科,相反理科相關工種的工資較高。其次是男性平均工作時間較女性長。
另外,女性有機會在就業期間因生育而放棄就業,相反男性在勞動經驗能長遠連續地累積。此外,市場本身存有的性別歧視現象,亦會衍生男女同工不同酬的情況。
據國家統計局數據顯示,去年內地工作情況中,男性的居民就業工作活動的參與率佔四成六,女性佔三成一;男性工時為7小時52分鐘,女性為7小時24分鐘。
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