想Appraisal後升職加薪 9個不可和上司透露的秘密

GIRLAV

年尾，來到做Appraisal表現評估的旺季，若自問是一個對公司有價值的員工，當然可主動嘗試爭取升職加薪，但要知道，職場上，並非所有事都可清心直說，尤其是打工仔，以下9件事，非必要時，絕對不可跟上司透露！

1.我打算明年離職或轉行

如果你告訴上司你打算離職或轉換行業，他們在制訂新計畫時別無選擇，必須把這點納入考量，你最好遞上辭職信時再說。

2.獵頭公司一直打電話給我

告訴上司「獵頭正在跟你談更高薪的工作」，不是爭取加薪的最佳方法，只會讓主管覺得受威脅甚或恐嚇，只會帶來負面效果。因為沒有人會喜歡被拿來比較，如果你自認為應該得到加薪，可以替自己說出好理由，但別拿不知是真是假的獵頭公司來當作根據。

3.某個同事正在騎驢找馬

別人在找工作不關你的事，也不關你上司的事，如果他們要主管知道，會自己說。

4.老闆對上司的批評

不管你聽到別人如何評價你的上司，即使是老闆，都自己藏在心裡就好，說出來只會讓對方難堪。

5.我發現自己是全部門薪水最低的人

如果你覺得薪水太低，可以利用薪資比較網站，並與上司分享你蒐集得到的資訊。別用同事的薪資來比較及提出加薪，若你是全部門薪資最低的人，上司不會不知道的！薪資比別人低不代表你應該加薪，總有人是薪資最低的那個。

6.我覺得很挫敗

告訴主管你的挫折，或是提出他對你不友善，意義不大，藏在心裡、直接找新工作還比較實際。為甚麼要讓上司多一個敵視你的理由？

7.我或許不久後得動一場大手術

這些事情只在需要公司幫忙時再告訴上司就好，別太早讓上司有理由認為你對工作的奉獻度不足，或讓公司提早找人替代你。

8.若不升職／加薪，我就會開始找新工作了

基於同樣的理由，別告訴老闆你不喜歡為他們工作，別給主管下最後通牒。威脅他們「不升遷就離職」，並不會增加升遷機率。

9.我正面臨人生重大事件或抉擇

向上司透露工作以外的人生挑戰，一定要小心，事前請細心思考利害關係，畢竟有些上司會認為「一個人遇到一些生命困境，代表這個人欠缺專業，不值得支持或提拔」。

不是事事隱瞞，但有些事的確只適合跟伴侶、朋友、家人甚或愛貓講，不用親口告訴上司，因為，他們的工作，不是當你的人生規劃導師。

Monfortino

要忍住唔好講