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滙豐一再引證「裁員一定炒IT先」這條殘酷的不明文職場定律。身為家中經濟支柱的Samuel(化名)對前景不敢樂觀,合約員工不似早前被裁的長工有一年的「肥雞餐」,一旦失業積蓄只夠捱半年。他坦言,「搵工成為每日其中一個工作,一放工就搵工」。
「中小企畀唔到人工」
擔心面對「中年失業」的Samuel已打定輸數,預計其他銀行不會請人,轉投其他公司亦難以有相若人工,皆因市場上已未必容得下這批有一定經驗的「中年IT佬」。
「中小企搵唔到人,市場有人但畀唔到人工,唔係接受到嘅價錢,見過有公司想用8,000蚊請4至5年經驗IT人,低過10年前畢業生價錢。」Samuel引述市場報告指,約10年經驗的IT人月薪大約4至6萬元,「但未見到有中小企可以出到呢個價錢,有朋友上年11月離職,失業咗半年才搵到新工,仲要減咗唔少人工」。
Samuel於IT行業打滾15年,亦曾赴外國大學進修。被問到有否後悔從事IT業,他仍直言:「冇後悔,花咗十幾年,未來仍會留在IT發展,希望有一日會好轉。」對於到美國或內地發展,他就指「始終香港係自己生長地方,未到最後一刻唔想放棄」。
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20170411/19986595
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