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本帖最後由 沈陽海哥 於 2016-2-24 14:51 編輯
西部開發經濟效益 中國大陸沿海城市勞工荒
每年春節過後,中國大陸各地都面對招工難現象。
今年,更多大陸老闆抱怨工人難找,必須提出更好條件吸引工人,
一家公司老闆說,「當前,工人才是老闆」。
大陸 廣東省 廣州市人力資源市場中心年前對當地424家企業進行的調查顯示,
今年廣州節後缺工人數將達18萬9100個。
在該中心首場招聘會上,有70多家企業提供2000多個職位,然而進場求職
的異地務工卻寥寥無幾。
隨著許多勞務輸出大省,特別是中國大陸西部省份經濟不斷發展,
一些外來務工者已不願意赴異鄉打工,在家鄉就地發展成爲新選擇。
「外來務工在減少」是很多東部沿海城市普遍的現象。
勞工成本漲逾倍
在福建省 泉州市,某工藝品公司老闆呂巧玲說:「2008年,工人保底工資只要
1800元人民幣,那時候,招人很容易。如今,工人保底工資開到4000元人民幣,
並且包住宿,基本的配套設施也都弄得很完善,即便如此,我也很難招到人」。
2015年,泉州全市完成生產總值(GDP)6149億元人民幣,位列全國23位,
並連續17年位居福建省首位。當時呂巧玲的企業僱用員工達400人以上,
如今卻僅剩下不到60人。
呂巧玲說,相較2008年,目前用工成本足足漲了近一倍,但企業利潤漲幅
只有不到5%,招工難導緻企業成本上漲,中小企業隻能自行縮減規模。
「當前,工人才是老闆,他們隨時都可以說走就走,立馬就轉投其他企業」。
外出工作壓力大
報導說,很多農民工在選擇工作時已不再將就,找工作的標準包括:月薪、
福利待遇、環境、勞動強度等。
很多農民工就業也像大學生找工作一樣開始「騎驢找馬」,頻繁跳槽。
剛踏入社會不久的「90後」(1990年後出生的)四川內江姑娘張露,
今年春節後便打算回家工作。
內江是勞務輸出大市,每年都有成千上萬人外出打工,佔總人口逾1/4。
張露說:「近年來,內江的發展越來越快,企業越來越多,我們的工作機會
也不斷增多,身邊很多朋友也都在考慮回家鄉發展。」
外出務工多年的河南省南召縣「80後」(1980年後出生)小夥崔二偉,
今年也留在農村老家開網店,售賣家鄉特產。
他說,外出務工工資不高、外出工作壓力大、老家經濟發展有潛力。
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